加盟支持
1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请,经总部同意,根据总部情况适时安排,给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性,以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源,店面设计原则上由总部设计机构统一设计,装修施工加盟方可以自主选择,您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
汉堡小屋加盟优势
营销优势
汉堡小屋对于处于加盟店铺,策划部门排名靠前时间收集此店相关信息,找出因由,根据实际市场反馈信息制定销售方案,进行动态调节,我们在挽救维客快餐店铺的同时也在挽救我们的品牌价值。
渠道优势
汉堡小屋加盟渠道优势是别人不可比拟的,它的销售渠道是率的整合,它全程渠道链包括:原材料、冷鲜品、生产设备、货物配送等等,在高质量产品的前提下,尽可能大程度的降低它的生产成本。
运营优势
汉堡小屋加盟总部建立了不同的运营模式和管理模式,达到了精细化和差异化,对服务流程进行切割,服务细节进行量化,针对加盟商的不同需求提供相应的服务,提高服务标准,摆脱传统标准服务带来的低效率;
综合评估
想要汉堡小屋的合作伙伴首先要经过汉堡小屋总部审核,之后就会派遣的市场评估小组去实地考察,综合评估来决定项目是否具有可性;
店长入驻
只有选择了汉堡小屋,就会有的店长上门驻店进行指导培训,当然你也可以在营业的后期向总店申请店长的支持。