一、双方进行初步了解，主要合作模式
1、智慧之选方电话、网络等方式深入的了解味绝火锅的特色、合作流程。
2、交流，了解智慧之选方的智慧之选预期，从业经历等
3、智慧之选方对成都或者周边的“味绝”门店考察，充分了解“味绝”火锅的锅底、菜品、店堂环境、服务管理等
4、总部派人对智慧之选商意向性店面进行可行性分析，周边商圈的了解，市场定位，筹备周期等提供参考方案。
5、达成智慧之选意愿后，无店铺的可签订意向性协议，并交纳一定的金，总部在一定时间内对该智慧之选商预留空间；也可直接签订合作协议，交纳合作费用，保留智慧之选商合作权利，再寻找店铺；有店铺的，签订协议后，直接进入店堂筹备计划工作。
二、店堂筹备工作
1、总部派人到当地进行考察，进行店铺设计规划，智慧之选商寻找当地装修公司或者施工队伍，店铺门头和招牌使用公司统一形象字体进行装修，内部装修结合当地实际情况来确定装修风格。
2、装修方案确定后，总部和智慧之选商协商派出筹备人员，进行装修指导，各项招商招聘的发布，人员的招聘和培训，市场摸底，各项设施设备的购买，建立管理制度，营销策划等开业准备工作。
3、根据开业计划和装修、人员招聘等进度，安排技术人员到店准备开业，进行设备调试，带领智慧之选商熟悉原材料市场、验收标准等。
4、总部提供学习平台，费用由总部承担，学会为止。
三、开业准备
1、筹备人员带领全体员工熟悉各岗位操作流程，备足开业所需原材料，进行查漏补缺，同时召开全体员工大会，进行大规模宣传。
2、试营业期间，筹备人员带领智慧之选商和管理人员对店堂管理流程、客诉问题处理等进行熟悉，技术人员对厨房操作规范、量化标准的进行督促。
四、技术培训：筹备人员一般在开业15天后离店，技术人员可在店工作一周后离开，如果智慧之选商有学员学习，技术人员进行针对性培训，对学员进行考核，技术过硬后方可离开。
五、运营督导：后期营业过程中，总部不定期派出督导人员巡视各店，并针对各季节发布不同的营销措施及新品推广，各分店可根据自身经营情况，与总部保持沟通，以利于及时解决经营中出现的问题。