渔蝦匠火锅加盟

400意向加盟
121申请加盟
65门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式代理
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      渔蝦匠火锅。在国内我们谈到火锅,就不得不提重庆火锅。渔蝦匠火锅凭借着自己的影响力得到了越来越多加盟者的青睐。可是到底渔蝦匠火锅加盟前景如何呢?是不是真的如大家说的那样可以智慧之选必赚呢?为了真正的了解该项目的优势,我们在此进行了充分介绍,让大家对于该加盟项目有全面的了解。
      渔蝦匠火锅加盟前景不错。这也是越来越多加盟商选择它的原因所在。说渔蝦匠火锅加盟前景好,首先是由于它的品牌优势,作为重庆老的“沈氏老火锅”的传承品牌,渔蝦匠火锅有着为深厚的火锅文化,现如今的渔蝦匠火锅已经成为了重庆老火锅的代表,处于领头军的位置。
      渔蝦匠火锅本着所有加盟店负责的原则。渔蝦匠火锅总部可以为每一个加盟店供地道的汤料和菜品,并且市场定位准确。可以提高/增加所有的加盟者三到五个月实现目标。现如今的渔蝦匠火锅加盟店具有轻装修的特点,力求让每一位食客在这里吃的舒服,吃的有品味。
      渔蝦匠火锅为四川昌雨品牌管理咨询有限公司旗下串串香加盟品牌,依托四川火锅协会等强大资源,集食材生产、技术研发、餐饮管理、餐饮品牌推广、加盟管理为一体,致力于打造串串香界大品牌。
      十年磨剑,初心不改。渔蝦匠火锅从团队创建之初便高开高走,与四川火锅协会一道在全国各地寻找健康、的食材和原辅材料。实现食材采购运输供应链一体化,严格现代化低温洁净技术工艺,旨在为消费者提供原汁原味、健康美味的食材。
      精益求精,创江湖独门味道。渔蝦匠火锅拥有行业知名的技术研发团队,兼行业泰斗级人物保驾护航,不断精研底料技术和菜品开发,在尊重传统经典的基础上创立精进,引路串串香口味健康养生新时尚。
      倾囊相授,显武林大侠风范。对食材的严苛要求、雄厚的技术实力,确保渔蝦匠火锅的菜品和口味高度标准化,为加盟商提供稳定的技术支持及持续创立活力;多年的加盟管理经验,形成一整套可复制的管理制度流程,带动全国加盟商长远有序发展。
      渔蝦匠火锅秉侠义,尊大侠,诚邀天下有志英才,共创豪杰辈出的江湖新时代。让渔蝦匠火锅走向全国、走向全世界,让世界爱上渔蝦匠火锅!
      渔蝦匠火锅加盟前景大家已经了解到了。如果您真正的看好我们的项目,并且终决定加盟的话,不要再有任何的顾虑,我们随时欢迎您来电咨询,也欢迎您到总部进行实地考察。您的加入是我们的荣幸,

    渔蝦匠火锅加盟优势

      1、品牌形象支持
      总部提供统一商标、统一标准、统一形象、统一店面形象和企业VI视觉系统。
      2、整店输出支持
      加盟总部为加盟店免费进行店铺专柜的平面形象设计(平面图;电路图;效果图等),并监督指导、制作和安装完成。专柜正式开业前,总部会有专业人员指导加盟商进行店铺专柜的商品陈列。
      3、免费培训支持
      免费为加盟商提供培训,包括店面管理、技术量化标准训练等。
      4、物流配送支持
      总部拥有的物流运营系统,并与全国各大物流公司长期合作,能够为加盟商提供的物流支持。
      5、媒体广告支持
      总部对媒体推广也很重视的,也与各大媒体平台保持着良性的合作,加盟一品小笼则可以享受到总部的媒体推广支持,提高门店曝光率。
      6、市场运营支持
      为加盟商提供全国统一的品牌市场运营指导系列手册,强大的经营宝典护航您的经营。
      7、跟踪服务支持
      后续经营咨询指导,派入管理人员及经验丰富的专业人士驻店协助加盟。
      8、选址装修支持
      协助选址,落实装修。导入企业VI,把握好做店的关。的设计人员根据情况,提供装修设计图,回家就可直接施工。
      9、区域保护支持
      对加盟店在一定区域内限额发展,确保加盟店能垄断一方市场,给加盟者充足的发展空间。

    渔蝦匠火锅加盟流程

      1、了解加盟代理所需要的条件、判断、评估审核,判断您是否适合加盟或代理相关项目,这是一个相互选择的过程。
      2、加盟商前往总部进行实地的考阿察,了解信息。
      3、如果您具有一定的资金实力,想要加盟项目,可以向总部提交您个人的基本信息资料,等到公司审核后,便可签加盟协议。
      4、有意者与公司签订协议,获得公司授权,正式成为公司合作伙伴。
      5、根据加盟商提供的选址情况,确定项目的选址可行性。
      6、向总部提供所需装修店铺的标准建筑尺寸图,总部免费为合作商设计,并指导装修。
      7、总部安排加盟商进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
      8、门店建设好后,加盟商还需要准备开业活动,进行开业宣传。
      9、做好开业当天的服务、接待工作。明确后期总部给予的支持政策。
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