宅急送简介
宅急送是一家物流公司，创建于1994年1月18日，宅急送经过二十几年的快速发展，宅急送已有员工逾2万人，车辆2000余台。全国共有30个分公司，7个航空基地，247个独立城市营业所，40个市内营业所，179个营业厅，1220个操作点，705个外网，共计网络机构2440个，网络已覆盖全国地级以上城市。
发展历程
宅急送公司以"、准确、亲切、视服务为生命"为经营训诫。1994年成立以来，[1] 公司以跨越式发展速度，在全国建立了庞大的"快运网络"，以贴心服务赢得了国内上千家企业以及广大民众的信赖。以"诚信，和协，"的企业精神，矢志成为民族快运行业的一面旗子，挑起国内快运追赶世界水平的重任。宅急送在全国有3000多个经营网点，网络覆盖全国2000多个城市和地区;分别在华北、华东、华南、华中、东北、西北、西南设有7个物流基地，40个运转中心，75000平米的配送中心，同时拥有42个航空口岸，360条航线，近1500个航班，620条物流班车线，依托成熟的快运平台，宅急送每年进出港货物逾亿件，真正做到了物畅其流，货通天下。
"宅急送"商号和圆形猴标的诞生源于陈东升总裁在日本留学时的构想。
1994年1月18日"北京双臣快运有限公司"成立，当时只有七个人、三部车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1995年与日本一城株式会社合资，使宅急送的业务配送范围和专业技术都有了一个质的飞跃。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。
经过十几年的快速发展，宅急送已有员工逾2万多人，车辆2000余台。全国共有51个分公司，3个航空基地，247个独立城市营业所，35个市内营业所，179个营业厅，1220个操作点，705个外网，共计网络机构2440个，网络已覆盖全国地级以上城市。
一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为"国内很具竞争力的物流企业"，2005年被《福布斯》评为"国内潜力100榜"第七名，2006年被全国总工会和电视台评为国内"十佳雇主企业"。
发展计划
曾因宅急送发展理念差异导致分道扬镳的陈氏兄弟有望复合，有消息称宅急送计划合并星晨急便·鑫飞鸿，进而充实电商配送环节。尽管星晨急便·鑫飞鸿和宅急送的相关负责人均对此事矢口否认，但一位接近宅急送的人士称，"确有其事，只是方案尚未确定"。
资料显示，2008年，由于无法忍受家族内部纷争，同时对宅急送的发展轨迹和预期存在差距，创始人陈平出卖了其所持有的所有宅急送股权，其大哥陈显宝后来接手了宅急送。之后一年，陈平自立门户成立了星晨急便，并于2011年11月与鑫飞鸿正式合并，更名为星晨急便·鑫飞鸿。
2012年8月14日，宅急送2012年第1届董事会召开，会议一致陈显宝为宅急送公司董事长，郑瑞祥为宅急送公司总裁。至此，宅急送形成以郑瑞祥为核心，以刘东屯、陆国荣、汪映极为领导集体的经营管理团队。
此次调整宅急送的经营权顺利地从创始人手中交到了没有亲缘关系的职业经理人手中，在管理上对宅急送来说是一个重大突破，一个家族式企业籍此管理权与经营权分离，迈向现代化管理企业，决策将更加科学，经营将更加有条理。 此次调整的经营管理团队以70后为主，陈东升董事长信心十足的表示:年轻的一代有理想、有抱负、有朝气，可以够取得更加辉煌的成绩。
1、宅急送深入人心的品牌，其合格的形象早就扎根在消费者的心中。加盟宅急送，合作期内无偿提供“宅急送”商标使用权，享受强势传媒引发的强大品牌市场效应；VI形象识别统一设计，店内布局统一规划。
2、总部拥有强大的设计和生产能力，不定期推出新品，充足的货源确保供货及时。包括店铺选址，店面设计，施工方案，设备安装，店员服装，形象事物用品等，总部提供一应俱全，一步到位的支援，实现以更快的速度入市操作。
3、在技术上将更先进的技术传授给每一位加盟商，更快程度上提高了效益。
4、专业全面的开业培训指导加盟商创业更轻松。
5、总部对合作商提供从了解市场、选择店址、设计施工、员工培训、开业准备、运营策划、后续服务、新产品新技术开发、广告宣传支持、经验推广、资源共享等全面的支持，确保宅急送合作商顺利运营。
6、宅急送拥有相当稳定的客源，且宅急送市场环境好，发展前景非常乐观，是您创业智慧之选的更佳选择。
1、整体了解
潜在加盟商对宅急送进行整体的了解，包括加盟政策、品牌理念等。
2、现场考察
针对加盟商不是很了解的信息可以实地考察系统的了解。
3、提出申请
确定要加盟宅急送的加盟商，向总部提出加盟申请，等待总部审核。
4、签署加盟协议
加盟商在对总部进行实地考察后，依旧确认要加盟，并且总部也同意该加盟商加盟，就可正式签订加盟协议。
5、协助选址
公司委派专业人员实地考察，协助加盟伙伴选址合适的店铺选址。
6、店面装修
装修完成检查、原料配制齐全、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手。
7、人员培训
根据开业计划，提前选送人员到公司接受全程店面实务培训。
8、开业准备
开业前将各种证件办理完毕，并准备开业所需要的物品，以备开业当天使用。
9、隆重开业
选择吉日隆重开业，吸引消费者的目光，为加盟店后续的经营积攒人气。