京都世家北京烤鸭加盟

200意向加盟
120申请加盟
126门店数
适合人群自由创业
投资金额5~10万
加盟区域全国
经营模式代理
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  • 京都世家北京烤鸭加盟详情

      京都世家北京烤鸭,正是凭借其迷人的口味,对消费者产生超亲和力,迅速形成习惯型消费,一吃难忘,回头客蜂拥而至,让加盟店所开到之处,无不生意兴隆,队排长龙,京都世家北京烤鸭让加盟者心中乐开了花。只要你加盟几千元就能年收效几十万元,低特别适合下岗工人创业者走向成功致富的迅速之路,心动不如行动,铁的成功案列事实,京都世家北京烤鸭让你信心倍增走向成功道路。众多加盟者加盟万余元年利几十万,几乎为零。京都世家北京烤鸭特别适合工薪创业者为实现自己的理想走向成功的一条致富道路。一次加盟,长期受益,实现目标稳定,收银惊人!
      京都世家北京烤鸭从2001年创办至今,经过几年风雨历程,凭借国内技术、独制环保设备,人无我有,人有我新,等不凡优势,已经迅速发展成具有高有名度--“京都世家北京烤鸭的企业。公司专为小本经营者、打工仔、农民、下岗职工量身定做的小本加盟创业计划,近年来不错全国各地,深受加盟者的欢迎。京都世家北京烤鸭之所以风靡全国跟它的色香味入口香酥有很大的关系能1-2百米顺风不散都能闻到香味在加上新鲜卫生的制作方法决不允许出售腐烂变味的食品,京都世家北京烤鸭确保质量口味让消费者吃完还想来买。
      随着人们生活水平的日益提高,日常消费品的增加,人们日常生活的菜篮子也不断丰富起来。十几元一只的京都世家北京烤鸭味道香美,价格低廉,是深受广大消费者喜欢的一道大菜,由于京都世家北京烤鸭加盟小,经营大,该行业具有巨大的市场潜力。加盟京都世家北京烤鸭总部先后在《参考消息》、《生意经》、《现代营销》、《商界》、《故事会》、《上海故事会》、《知音》、《大众加盟》等全国几十家有名媒体报刊杂志进行宣传报道,同时京都世家北京烤鸭总部还百度、谷歌、搜狐、新浪等多家互联网媒体进行宣传推广,让消费者能够在各类媒体上轻松认识我们。

    京都世家北京烤鸭加盟优势

      1、公司支持:
      ①公司免费陪送加盟商开业的促销物料和相关产品。
      ②公司根据代理商的发展需要,可安排专职人员协助,指导,基本工资由公司支付,代理商负责支付奖金及市场开拓费用。
      ③加盟商进货标准:由代理商按公司统一加盟价供货。
      ④代理商每发展一个新加盟商(经公司核准),公司免费提供店面整体形象设计及相关的形象物品。
      ⑤乙方自签订协议起,一周内必须选派一名店长到甲方处接受综合培训,学期7—15天,期满合格后颁发结业证书。
      2、保姆式服务:
      ①我们给您提供系统的选址方案,并派经验丰富的市场人员为您出谋划策。
      ②我们免费为您的量身设计公司统一的形象店,并有专门的设计师跟进指导新店装修。
      ③我们根据当地市场的具体情况,为您筹备新店所需的产品及物料,为新店的开业策划可行的促销活动。同时以成本价提供相关的宣传物料。
      ④我们为您提供长期的市场指导、完善的服务体系和营销模式。
      3、免费培训:公司将免费为加盟商培训管理人员,加盟商可派员工到本公司接受实战培训(3-5天),内容包括:产品知识、销售技能、货品陈列、促销、礼仪等。
      4、提供相关资料:产品注册商标、卫生检验报告、经营说明。
      物流和服务支持系统,现代化的管理软件,科学快速的服务终端门店;现代化的生产车间,专业的物流配送,不错的生产人员和物流人员能为加盟商提供更快速、更满意的服务。
      提供管理培训:店员,销售,陈列,售后服务等。,物流和服务支持系统,现代化的管理软件,科学快速的服务终端门店;现代化的生产车间,物流配送,不错的生产人员和物流人员能为加盟商提供更快速、更满意的服务。
      营销和服务支持系统拥有一只不怕困难、锐意进取、不断创立的团队,能对加盟商进行全程顾问式服务,解决加盟商的后顾之忧。

    京都世家北京烤鸭加盟流程

      1、了解项目
      联系总部,了解详细加盟方案并获取加盟资料,对项目有一个大概的认知。
      2、市场调查
      对本地市场进行考察评估,之后确定目标市场,确定自身商圈。
      3、填写加盟申请表
      实地考察后,若对总部的考察结果比较满意,确定要加盟的创业者可填写加盟申请表递交给总部。
      4、合同签订
      签定特许的加盟授权合同,加盟正式开始。
      5、选址
      总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。
      6、装修
      公司为加盟商现场指导监工,加盟商须严格按照公司指定模式进行装修,公司验收合格后方可营业。
      7、岗前培训
      总部需要加盟在开店之前进行岗前培训,了解总部的企业文化,包括开店之后所需要的技术等等。
      8、开业准备
      支持人员及物资到位,试营业。
      9、开业
      总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。
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