1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供管理人员半年托管，特许经营者在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、社保、福利、人身等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后营运督导部将不定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，以帮助加盟商走上正轨。
5、品牌优势。借着强大的品牌知名度，能快速的提高店人气。
6、专业的智慧之选分析。为每一位加盟商提供合理的智慧之选分析，专业的店面选址评估，协助加盟商做好开店的一步。智慧之选能力分析和店面选址对加盟商后续的开店创业是有相当大的影响，正确的指导，能让创业新手们少走很多弯路。