心心念韩式雪花冰加盟

650意向加盟
120申请加盟
500门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式代理
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  • 心心念韩式雪花冰加盟详情

      心心念是源自韩国本土的牛奶雪花冰品牌。在韩国,它已有好几年的历史,充分融汇了韩国人传统饮食习惯,是地道的韩式美食代表。心心念韩式雪花冰在韩国早已是个家喻户晓的品牌,深受韩国民众的认可和喜爱。

      心心念花品牌介绍:

      松软丝滑的雪花造型,时尚呆萌的视觉呈现,成为无数人追逐的甜品新宠,就像当年人们对《来自星星的你》里啤酒炸鸡的狂热。

      短期内,雪花冰在韩国一炮而红,2年内开出500家店。很多门店人潮涌动,经常需要排队半小时才能吃到。全球除了韩国,都没有这种品牌,很多中国年轻消费者垂涎欲滴却找不到地方消费。

      “心心念”引进韩式雪花冰口味,推出适合中国大众口味的“心心念”雪花冰,在这个炎炎夏季将掀起一阵财富旋风。

      “心心念”雪花冰目前已研发出9大雪花冰品类,包括蓝莓芝士雪花冰、旋风奥利奥雪花冰、金莲鲜奶草莓雪花冰、芒果芝士雪花冰、豆粉年糕雪花冰、门庆巧克力草莓雪花冰、红豆绿茶裱雪花冰、招牌耍榴芒雪花冰、武松打糕草莓雪花冰等,以及多种品类甜品。后期将根据大众口味研发出更多种类雪花冰口味和甜品,预计产品种类将超过50多个。

      心心念韩式雪花冰品牌愿景:

      心心念韩式雪花冰作为韩国的健康冰品品牌,有着战略远见、丰富的运营经验和市场创造力,并且心心念拥有先进的生产设备与技术,标准的培训与管理,完善的配送与服务,可以实现统一标准,统一生产,统一配送,统一口味的现代化餐饮模式。

      在韩国,“心心念”仅在首尔地域就建立了加盟店,其他地区现正进行加盟店,按照目前的速度今年年末加盟店有望在韩国遍地开花。品牌已经过市场成功验证,是未经推广就可以拥有超高人气的项目。

    心心念韩式雪花冰加盟优势

      消费者甘愿做俘虏的甜品。甜品之所以备受消费者的喜爱,除了因为其美味的口感之外,更重要的是它能够为人们带来愉悦的心情。无论是小女生还是大男生,在甜品的甜蜜攻势之下,都会缴械投降,初雪雪花冰甜品便是一个让消费者甘愿做俘虏的甜品。今天,我们就一起走进“初雪”雪花冰甜品,看看其为消费者带来了哪些惊喜感受。

      初雪韩国雪花冰源自韩国,带来不一样的美味诱惑。不同于市场上的甜品,初雪雪花冰为消费者带来了韩国风味的独特美食,让消费者足不出户就能够感受到韩国的魅力。以雪花冰甜品的草莓雪花冰甜品为例,其用全新的包装和制作手法,让消费者体验到“吞云吐雾”的快感,这一全新的感受,让消费者瞬间就会爱上初雪,爱上雪花冰甜品。

      丰富多样的选择,让雪花冰甜品满足了更多消费者的口味需求。不同的消费者喜爱的甜品口味自然不同,为了满足更多消费者的口味需求,初雪雪花冰项目总部推出了多种不同系列人气美食,让不同口味需求的消费者在这里都能够找到自己喜爱的美食。丰富多样的美食,让雪花冰甜品吸引了更多的消费人群,让消费者可以在这里任意选择自己喜爱的甜品,心情怎能不美丽呢?

      初雪韩国雪花冰,满足了大众消费者的购买需求。雪花冰甜品没有华而不实的美食,没有令人咂舌的售价,有的只是物超所值的口感,让大众消费者在这里都能够消费得起。

      初雪之所以如此的具有吸引力是因为它拥有一支强劲的研发团队。这支由韩国厨师组成的研发团队持续不断的研制新品,寻求外观与味道的合理配搭,缔造出绝妙口感。

      心心念韩式雪花冰自2014年开业以来现已发展成为一个拥有十几间加盟店的韩国着名甜品品牌。在激烈的市场竞争面前,心心念韩式雪花冰不断地研发出新的产品,无论是在管理制度、装修风格还是在人员培训上都严格把关,如今心心念韩式雪花冰已成为韩国家喻户晓的餐饮品牌。

      为了加大心心念韩式雪花冰在中国的品牌影响力和加盟合作伙伴开店的名气,公司将投入3000万人民币应用于广告投放。目前已与新浪网、搜狐网、凤凰网、东方卫视、浙江卫视、深圳卫视、大众点评网、饿了吗、连锁网等媒体签署了专题广告投放合同,本次的重磅出击,就是为了能够让心心念韩式雪花冰的名气享誉全国。

    心心念韩式雪花冰加盟流程

      1.加盟阶段:

      考察当地消费市场状况及发展趋势,确定开店意向向总部索取相关加盟信息及申请表

      2.选址阶段:

      在总部指导下确定选址方案,根据店面情况确定加盟规模及加盟方式。

      3.签约阶段:

      审阅特许加盟合同,明确双方合作方式权利与义务,并缴纳各项费用

      4.店面装修布置阶段:

      按总部统一规划和设计方案进行装修,向总部统一定制和采购设备、物料并同步进行其他开业筹备工作。

      5.培训阶段:

      确定培训方式,派员参加理论、实操及管理培训并到总部门店实习、了解运营流程。

      6.开业阶段:

      举行开业仪式,落实开业宣传方案,并及时反馈开业初期运营情况。

      7.后续经营阶段:

      落实总部各项宣传与促销措施,规范经营、管理与服务,经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议

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