易太便利店加盟

78意向加盟
122申请加盟
41门店数
适合人群自由创业
投资金额5~10万
加盟区域全国
经营模式代理
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      目前公司以酒、饮料、快速食品、熟食、报刊杂志为主力商品,销售规模为区域内行业很大;代售卡、代收公用事业费、家庭小药箱等服务性项目的需求量大幅增加,始终在行业中占据先进。近期几年,公司将目光转向自有品牌的开发和便当食品系列的引进,为进一步拓宽消费者市场开辟新的合作领域,让消费者真正感受“品质生活,就在易太”的生活理念,感受家的好邻居的温馨。易太便利店加盟
      公司成立初,确定以创建品质生活为使命,成为不凡的消费品服务企业为愿景,实现区域掌控到区域跨越的战略企图。紧紧围绕“共济、感动、分享”的团队文化,简单事重复做的行为准则,积极参与政府、社团等组织的公益活动。
      门店管理执行统一的企业形象识别系统,并正逐步深入到行为识别系统,业务上不断完善和标化流程,确保企业发展和日常工作方向不偏离;公司实行“三亲”、“三实”、“三自”的“三三文化”,即“三亲”为亲和、亲切、亲力,“三实”为诚实、务实、落实,“三自”为自动、自行、自律。随着企业的发展,公司管理中心进行三次脱变,建立了自动化的办公管理和现代化的后勤服务中心。总部根据加盟店要求,在收取规定费用后。为加盟店招聘店长,前厅经理,后厨经理,调味师,厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在加盟店,加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。

    易太便利店加盟优势

      1.开业倒数时间
      根据单店图纸,面积大小,装修预计工期,店面实际情况等制作开业倒数时间,内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。易太便利店加盟
      2.人员组织架构图及员工薪资建议
      根据单店图纸、面积、经营模式,结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。
      结合地域差异,为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资;建议为员工购买保险,为店里购买社会公众责任险以防范店内出现突发事件时的扶持。
      3.招聘注意事项
      准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查,根据公司制作的员工薪资建议表,做参考,拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。
      4.装修咨询指导
      为了确保总部的店面视觉系统基本统一,总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。
      5.人员培训
      开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名,加盟商本人到总部参加业务培训,了解公司文化,营运管理模式,技术培训等。总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持,包括:市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工,制度建立、管理培训,开业营销方案,业务提升,营业评估等。

    易太便利店加盟流程

      1、初步接洽,了解项目情况,达成加盟意向(电话或面谈)。易太便利店加盟
      2、提交加盟要求,填写《加盟申请表》,并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况。
      3、法人身份证等证件复印件。
      4、签订意向书,加盟商负担总部的前期考察费
      5、对城市与铺位商圈进行实地调查,并提供项目评估报告供参考;
      6、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
      7、与加盟商签订特许经营协议,并按协议缴纳各项费用;
      8、商定开业事宜,总部制定开业进度总表。

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