coops自然醒加盟

125意向加盟
120申请加盟
55门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式代理
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      coops自然醒特邀甜点师组成产品研制团队,深入研究各地商场,并对产品作出调整,不断地研制新品,提高/增加产品竞争力。在制造工艺上,打破了传统的制造方法,本着创立、效率、节能、降低人力成本的准则不断地改进制造方法,争取收银大化,并做到所有的coops自然醒口味共同、出品标准共同。
      coops自然醒店在全国甜品商场与其它甜品店比照,价格偏中高更适合群众消费集体。产品水平在国内商场上属于数一数二,并能与驰名香港甜品品牌持平。coops自然醒秉承诚信、求实的精神,坚持以客户为本的准则,重视加盟商、爱惜每一个协作的时机,创造国内不错的甜品品牌而共同努力。
      coops自然醒选用进口食材,传统烘培技能,生产过程中不额定增加任何人工色素及防腐剂。年青充满活力的国际化专业团队以无比自傲的技艺和待客热忱,一定给客人精彩的味觉享用。
      coops自然醒希望高科技的设备能够处理一向困扰餐饮业高薪筹以及人员流失两大问题,完全处理了传统制造工艺难把握、操作杂乱、不易传授等问题,操作者能够在完全没有训练的情况下自行依照说明书操作。
      coops自然醒总部博采众长,多年开发打造新美食理念,进行优化改进,研制口味特有、外形心爱的美食产品;一起为习惯国内民众需求,以休闲摄生为主导,使顾客在享用美味的一起融入摄生理念。在飞速发展的时代,与时俱进,不断拓展新营销理念,力求以专业的技能、效劳、管理,为加盟商拓荒绝优创业项目,建立致富渠道。

    coops自然醒加盟优势

      1、售后效劳费用支持:为确保每一位顾客可以享用到的、具有水准的不操心效劳,公司对此方面除进行、系统的训练外,增加对各代理商在售后效劳方面的费用支持。
      2、供给具有竞争力的产品:公司将以每年3—4款的新品开发速度为各代理商供给系列齐全,品种丰富,外形新颖、性能可靠的产品支持。
      3、老练的营销办理技术支持:公司将派驻经过训练、具有实操经验的区域经理对各代理商进行产品助销作业。并对其促销员、售后人员供给系统的技术训练。
      4、经常性的促销活动支持:在各种节假日期间,公司将开展各种类型的促销活动,合作各级代理商在当地的销售作业。
      coops自然醒甜品在口味上更是交融了各地方的特色小吃,打造出风味共同的豆花美食,具有了很多的顾客想不到的口味,让coops自然醒甜品的品牌大受商场的喜欢和欢迎。一起coops自然醒甜品的品牌开展更是传承传统南北豆花精华,立异性地将南北交融,颠覆性整合南北风味,发明了多种配料搭配而成的鲜,具有数十种口味,各式豆花产品让coops自然醒甜品的品牌一直具有杰出口碑。
      5、培训优势:顷力培训相关技术,考核合格方能上岗。
      技术是产品的核心,技术培训也是必不可少的。在公司培训学习中,公司将毫无保留,手把手地教会您、让您顺利地掌握相关专业技术。直到您能熟练地操作,自己单独能做出成品,其口感、香味、色泽完全老师考核合格以及您觉得满意就算学习成功。学习期间,公司会根据多年经营总结出来的经验为您讲解关于店面管理、营销系列的相关知识。
      6、服务优势:无需经验技术,免费赠送设备,提供保姆式贴心服务,360度全力扶持。
      专业营运、培训、售后团队,致力研究全程式服务理念,并精心地教育训练每一位前线员工,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,使客户的每一个过程中,都能得到训练有素的员工,为其提供活泼亲切、贴心的服务,时刻满足并超越顾客的期望。
      7、媒体广告优势:提供前沿的市场信息,协助策划相应的广告宣传,扩大品牌在当地的影响力。
      8、市场运营优势:总部经过多年的探索,专业性已经获得了市场的认可,在运营方面也有自己独特的方法,并为加盟店提供这方面的优势,助力门店的合格发展。
      9、跟踪服务优势:总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研,对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见,互相探讨,共同提高。   

    coops自然醒加盟流程

      1、网站在线客服或服务电话获得该区域业务经理的联系方式。
      2、联系该区域业务经理咨询相关加盟条件和了解加盟政策。
      3、签订加盟合同、制定初期销售目标。
      4、准备进货款,并根据当地市场情况确定进货数量。
      5、在区域业务经理的指导和配合下,选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
      6、确定店面后根据公司要求和VI标准进行装修。
      7、大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
      8、店面装修期间或之后,在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
      9、与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
      10、邀请相关政府部门负责人、行业焦点人物或新闻媒体参与,举行盛大开业活动。
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