茉莉花开连锁酒店加盟

552意向加盟
120申请加盟
102门店数
适合人群自由创业
投资金额50~100万
加盟区域全国
经营模式直营
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请输入正确的手机号码
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  • 茉莉花开连锁酒店加盟详情

      茉莉花开连锁酒店简介
      源自深圳
      2012年,和悦茉莉花开创立于深圳。旗下新概念居家型酒店“茉莉花开连锁酒店”、轻商旅酒店“途泊拉”、时尚类星级酒店“悦微”等系列品牌,以超高性价比,为尊客打造不一样的住宿体验 。
      关于行业 我们的思考
      我们认为,酒店连锁运营不可以再仅仅只是产品设计、管理模式、客源体系的简单复制。“很准的产品定位、很好的预算控制、精细的运营管理”是降低加盟危险、确保加盟收利的必然路径。
      我们专注于提供酒店连锁运营服务,提供差异化的酒店设计、营销策略、电子商务、会员预定和日常管理;从酒店选址调研、设计装修到开业筹备、人力资源、日常管理、更新服务策略等方面提供很大的专业化服务,为业主提供专业加盟管理全套解决方案,节约加盟成本、很大限度减少加盟危险、获取加盟回馈率的很大化。
      “茉莉花开”为爱而来
      “茉莉花开,为爱而来”是我们品牌文化核心。茉莉花开时,清香久溢,清纯、质朴、玲珑 、迷人;茉莉绿叶白花相间,清新自然倍受雅爱,通常表示忠贞与尊敬... 我们用心营造轻松自如的居家氛围,融入雅致小资的茉莉花主题、一以贯之“爱”文化内涵;期待每一个客人在我们酒店度过清新、自然的每一天,期待每一名员工在公司感受温暖。爱茉莉,所以我们,在一起!
      关于“居家型”酒店
      这个概念源自我们对行业的静心思考、对消费群体的深入分析,以及做“有温度”的连锁酒店的创意优化 :每个人的心中,都有一座自己的“酒店”,亦梦幻亦舒适,总会在时间和空间上做“家”的思维转换。我们努力将酒店设计成“家”的样子,期待住客一觉醒来的时候,温暖的床榻、温馨的环境,毫无客居的陌生,一切皆如居家的随性...
      “茉莉花开”专一以住宿为核心产品,舍弃了传统酒店那些一般宾客并不关注的设施和服务,追求超高性价比,努力营造实实在在的亲切、温馨和旅居如住家的入住体验。在服务方面,我们基于人本化和“有限服务”概念、“无需要,不打扰!有需要,立即到!”,“充分尊重每一个客人的个性化需求,全心全意为宾客创造一个自我释放的空间。
      发展和愿景
      “茉莉花开”旗下品牌酒店全国运营和筹备店近100家,2013年3月被国内连锁酒店联盟评为“很具发展潜力连锁酒店品牌”并获颁“国内酒店星光奖”。“茉莉花开”通过营运体系建设与服务产品的持续更新,以成熟的管理经验、敏锐的市场洞察力、完善的人力资源体系和高效的管理执行力迅速建立起服务标准、品牌、系统、技术、客源等多个核心竞争力,力争成为连锁服务业区域领军品牌和标杆企业。

    茉莉花开连锁酒店加盟优势

      1、很好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。茉莉花开连锁酒店统一的品牌形象,统一的设计风格,不断提升的品牌价值,会使加盟商在竞争中快速得到客户的关注和认可。
      2、一线品牌制造,形成了的产业优势及产品研发更新优势。并拥有多项称号。
      3、茉莉花开连锁酒店凭借强大的科技开发力量,在产品技术、服务规范等方面,始终在同行中保持强大的优势。有了优先的技术,企业可以源源不断的开发更新、更好、更适合市场需求的产品、仪器,有用确保加盟商在市场上始终优先一步。
      4、在开业前和正常经营过程中为茉莉花开连锁酒店加盟商及其员工提供专业的产品知识、产品陈列及店面管理等培训活动。
      5、加盟商在确定了加盟商圈后,总部便不会在其区域内发展新的加盟商,即会为加盟商提供商圈保护,确保加盟商的加盟收获!
      6、茉莉花开连锁酒店市场定位不错,对消费者进行专业细分,竞争少,相对来说市场广阔,商机无限。

    茉莉花开连锁酒店加盟流程

      1.加盟咨询:
      加盟者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。
      2.实地考察:
      加盟者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。
      3.资格审核:
      总部对加盟者进行审核。确认加盟者的合作资格。
      4.签订合同:
      双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
      5.缴纳费用:
      加盟者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。
      6.总部培训:
      总部安排加盟者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
      7.店面装修:
      总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。
      8.开业:
      总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。

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