加盟支持
统一装修与设备：为确保店面的统一形象，餐厅的设计是由总部的设计师设计，无偿提供平面布局图效果图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工；为确保产品的质量，餐厅的设备由总部提供。
人力资源的协助：开店前，提供人员招募、人事制度参考资料；并协助加盟者招募员工。开店后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。加盟者若额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支持，并经常提供在职教育训练。不断的教育训练开店前，总部为加盟者、经营团体、餐厅经理、管理组、员工和接待员分别开设相应的课程，总时间为一个月。开店后，总部还将持续对各层级干部开设相应的课程，不定期举办共识会，加强与加盟者的沟通。
营运指导和协助：开店前，制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣、促销活动的举办。
开店后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，每月与加盟者召开经营检讨会，协助改善餐厅管理，提升业绩
1、品牌优势：二三线城市连锁酒店品牌的认知度，每年2000多万人次的入住数量，带来每年1000多万人次传播力量。
2、市场优势：与规范化，赢得消费者“服务、卫生”的认同与信任。
3、会员优势：6000多万忠实会员：4000多家门店，每天产生3500多名新会员，每年的速度递增。
4、管理优势：垂直管理体系：设置“总部-大区-城际-店长”垂直管理链，24小时内解决问题，把问题的负面影响及损失降到更低。
5、经验优势：4000多家连锁规模，成熟的运作模式和成功的运作经验，先进的管理系统和管理模式。
6、加盟支持：悦榕酒店度假村确保每个加盟商轻松开店，设计升级，装修翻新，物资更新;规范化培训，标准化管理，科学化经营，O2O营销，多渠道。
7、运营管理模式
成功运营3000多家酒店，遍及多个300个主要城市，拥有覆盖全国的酒店网络体系。
8、质量监控体系
拥有久经考验的酒店质量监控体系，从酒店的选址、建设到后续的持续运营，皆提供了完备的可执行方案。