零点薯片加盟

600意向加盟
120申请加盟
400门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式代理
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  • 零点薯片加盟详情

      零点薯片是内蒙古海德食品有限公司旗下的一个知名品牌。该公司于1994年在北京市创立分公司,公司总资产高达3.5亿元,当时员工人数就有1500人。公司实力雄厚,建立之初就有120名左右的在职员工。公司主要经营的范围是开发市场,物业和室外停车以及儿童玩具等业务。
      在薯片的制作方面有更多的经验,并且,在管理方面更加成熟。为了能够获得更好的平台,零点薯片不断对产品进行创立研制,并且不断提升产品的销售渠道。如今,零点薯片作为薯片品牌的一把好手,在薯片行业已经树立了合格的品牌,在消费者口中已经形成了合格的品牌效应。
      面对市场上的激烈竞争,零点薯片不断的调整自身的发展方向。仅仅抓住市场的脉搏,作为薯片行业的知名品牌,零点薯片的在产品的口味上不断实现创立,目前市场上有高达数十种的薯片口味,充分的满足了不同消费者的需求。极大的提高了企业的竞争力。也从根本上保护了消费者的利益。
      零点薯片秉承这自己的特色,与别的薯片不同,它有自己的硬度以及口感,与其说是薯片不如称只为比较小巧的饼干。在北方销售范围十分广泛,大多数地区售价仅为2元,从这一点上与别的薯片生产商进行竞争,深受学生一族喜爱。而随着多年的发展,零点薯片已经有了很大的品牌影响力一级企业实力。凭自己的特色,宣传力度以及产品本身优势发展的零点薯片正以极快的速度发展着。
      "我们本着"以质量求生存,向管理要效益,靠创立促发展"的理念,全面提升产品质量,积极拓展国内外市场,努力为客户创造价值,实现双赢目的。

    零点薯片加盟优势

      加盟支持
      1、零点薯片不断的创立着,紧随时代的潮流,纵观零点薯片,选材讲究细致,每一个土豆都是土豆中的一把好手细致准确的加工,配上丰富多彩的秘料,酥脆独特,每一口都是不一样的幸福。
      2、总部有着很强大的实力,占地面积十分宏达,员工数量庞大。不仅仅是大企业更是业界一把好手。有这么强大的力量作为支持,加盟者可以免去很多后顾之忧。企业已经打下了坚实的基础,您来这里继续添砖加瓦,一起把零点薯片做的更加强大。
      3、零点薯片为了减少惨烈的竞争,推出了专门的保护政策,具体的讲就是低密度来开店, 从而确保了利益的收获。有很专业的培训学习,结束之后还有实力审核。每一步都是很严格的。
      4、零点薯片种类丰富,而且选材严格,甄选上等土豆,做健康食品。零点薯片选择范围大,不停的更新出新花样,价格很适中,健康,是很多人的选择。
      5、零点薯片的市场占有率大,越来越深入心。物流迅速,体系完备。有专业的团队负责不同的方方面面。每一步都是脚踏实地。
      加盟优势
      经营优势:零点薯片总部对开店的整个过程跟踪服务、指导、培训,所有的核心原料由总部统一配送或采购,操作全程量化、标准化,不用花费用聘请厨师,不需大型的厨房设备、灶具等,节约大笔的加盟和经营成本。
      开发优势:雄厚的技术力量和经济实力,不断开发出新的、符合现代健康与养生潮流的新品种和经营形态,使零点薯片常变常新,让食客常有新感觉;
      营销优势:深度挖掘零点薯片优势,将餐饮与当前时尚休闲风尚很好结合,总部有专门的策划团队,针对节气、时令不同开展不同的活动,如生日、节日等不同的品种,促销不断,常变常新。
      加盟优势:加盟快,市场大,目标对象包括所有的人员,既可独立开店,又可流动经营,是加盟创业的优选项目。并激活了资金有限者、经验不足者、准备创业者、时尚青年创业者、做大做强者等五大类加盟群。
      人才优势:专业的技术人才是创业成功的法宝,注重专业人才的培训,尤其是经营人员和技术人员,都有一套完整的培训计划,让更多的人才投身于零点薯片,“众人拾柴火焰高”,零点薯片势可燎原。

    零点薯片加盟流程

      零点薯片加盟流程
      加盟意向联系:
      电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
      客户实力调查:
      公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
      企业实地考察:
      公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
      签订加盟合同:
      双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
      交纳提高/增加金:
      照市场管理规范化要求,向公司缴纳提高/增加金。
      区域市场调研:
      加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
      专卖店装修:
      专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
      队伍组建:
      依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
      公司培训:
      公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训
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