瑞龙茶业加盟

506意向加盟
358申请加盟
234门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式瑞龙茶业
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      泉州瑞龙茶业有限公司在企业管理方面追求“四满意”的管理方针。我们所有的都是其具体的表现: 产品和服务,追求客户满意;环境保护,追求社会满意;与健康,追求员工满意;终达到加盟商满意。

      质量方针:识别、分析和控制与产品有关的危害,及时提供卫生、好的茶叶产品,持续满足安 全健康的消费要求。

      环境方针:控制过程污染,满足法规限值;防范污染而不断提高环境绩效。

      健康方针:控制粉尘和噪音对相关方的伤害,提供与健康的工作场所,确保每位员工得到健康 的意识、能力的培训。

      为此,泉州瑞龙茶业有限公司在向社会提供产品和服务的同时,将尽的努力确保其活动、 产品和服务均以对客户、环境和员工负责的方式进行。我们将:

      A、遵守有关质量、环境和职业健康方面的法律及要求。

      B、建立并保持全面管理体系,定期审核以确保管理绩效和体系的持续改进。

      C、确保为实施全面管理体系提供足够的资源。

      D、采用对质量、环境和健康有利的技术和管理,努力降低不利影响。

      E、节约资源,降低能源和原材料的消耗,使环境影响化。

      F、教育和培训,逐步提高员工的质量、环境和健康意识与能力。

      G、对供应商的质量、环境和健康的管理绩效尽可能地施加影响。

      H、公开管理方针和有关活动,并接受相关方的监督。

      福建泉州瑞龙茶业有限公司是世界500强企业集团旗下茶叶股份有限公司智慧之选兴办的一家集生产、贸易、科研于一体的综合性企业。公司始建于一九九五年,占地面积3700多平方米,建筑面积12000平方米,拥有一批经验丰富、长期从事茶叶相关领域的专业技术人才和管理团队。

      公司拥有成套生产设备及辅助设施,并引进国外先进检验仪器设备,形成年加工茶叶3000吨的生产能力。公司从创建开始不断进行技术创立、采用先进科学的管理模式,建立产品卫生管理体系。从茶叶种植源头控制茶叶原料的农残、重金属等危害消费者健康的因素;反复的筛分、风选、取石、电气选别、目视手拣、高磁、金属检测仪等工序和控制手段去除非茶类夹杂物;并加以科学的拼配和烘焙,终使瑞龙茶叶产品以、健康和稳定的高品质面向市场和用户,充分体现了“奉献自然与健康”的企业理念。

      公司成立之初便陆续了ISO9001:2000/ISO14001:2004/OHSAS18001:1999/HACCP等多项管理体系认证,近年又取得QS产品生产许可证,建立了从茶园基地管理、茶叶初制加工、到精制加工和拼配加工的产品质量可追溯体系。

      公司主要经营乌龙茶,兼营花茶、红茶、绿茶、白茶、普洱茶、及各种名茶,各款装璜别致的小包装礼品茶、袋泡茶。“中茶”牌及“瑞龙”牌茶叶产品因品质合格、质量稳定而赢得了国内外消费者的一致称赞。

    瑞龙茶业加盟优势

    01.全球信得过品牌:20年辉煌历史,品牌行业领头羊,500强实力见证者;

    02.每期特许经营权三年;

    03.基本商品供应指导意见:批采购,茶叶公司将根据加盟区域的消费习惯和周边消费群体的定位,指导基本商品的结构和数量选择;

    04.商品供应:丰富的产品线,几乎覆盖了所有种类的茶叶和世界和品种齐全,争取进一步提升产品的供应和补充;

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    05.开店支持:瑞龙茶业根据门店规格免费提供员工服装、胸牌、产品标识、沏茶用具、相关宣传资料等;


    06.促销支持:根据不同营销活动的需要,提供相应的促销指导和支持;

    07.瑞龙茶业提供免费的专业店面管理系统软件和免费专卖店运营培训;

    08.完善的跟踪评估系统;

    09.

    10.广告:瑞龙茶业为业务流程中的相关广告和营销活动提供指导和支持。

    瑞龙茶业加盟流程

    1、预约:对应区域的配额是有限的,加盟商可以各种信息渠道与总部联系预约配额。
    2、实地考察:总部欢迎加盟商参观考察。
    3、智能选择应用程序:此时,如果您对开店有强烈兴趣,您应该增加/增加费用。
    4、资格审查:总部对加盟商的材料和能力进行审核,总公司评估并提交智慧选择的运营分析。
    5、合同签订:审查特许经营合作协议,明确合作方式、双方权利义务,各项费用。
    6、门店装修:总部将协助合作伙伴确定商圈和选址,以及门店装修和布局。
    7、开店准备:总部相应人员将联系贵店进行人员招聘和培训。
    8、货物配送:物资运输,总部将提供运输协助。
    9、试运行:人员招聘、服务提升等
    10、公务:总部指导,祝贺。
    11、售后服务:在一段时间内,由总部员工指导运营,确保。

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